En Moselle, entre Metz, Thionville et le bassin frontalier du Luxembourg, la paie des structures d'aide à domicile relève aussi du régime local d'Alsace-Moselle, un paramètre à ne jamais négliger.
La Moselle mêle l'agglomération messine et le sillon industriel de Thionville, très marqué par le travail frontalier vers le Luxembourg, à des secteurs plus ruraux du côté de Sarrebourg, Sarreguemines et du Pays de Bitche. Les structures d'aide à domicile y composent avec un marché de l'emploi tendu, où le différentiel de salaire frontalier complique le recrutement, et avec des tournées tantôt urbaines et fractionnées, tantôt étirées à la campagne. La gestion des plannings et des remplacements y demande une vraie rigueur.
Nous gérons à distance votre paie selon la convention BAD (IDCC 2941) : temps de déplacement et indemnités kilométriques, coupures, modulation, DSN et contrôles URSSAF. Point de vigilance propre au département : la Moselle relève du régime local de sécurité sociale d'Alsace-Moselle, aux règles de cotisations et de maintien de salaire spécifiques, que nous paramétrons correctement en paie. Nous intégrons aussi les financements du Conseil départemental de la Moselle (APA, PCH), qui pilotent vos plannings.
Ce que nous prenons en charge en Moselle
- Bulletins de paie conformes à la convention collective BAD (IDCC 2941)
- Déclarations Sociales Nominatives (DSN) et suivi des retours
- Temps de déplacement, indemnités kilométriques et modulation du temps de travail
- Contrats de travail, avenants et formalités d'embauche
- Gestion des absences, arrêts de travail et prévoyance
- Assistance lors des contrôles URSSAF et audit de conformité