Occitanie

Paie et droit social des structures d'aide à domicile dans le Lot

Causses, vallées et villages perchés : le Lot est un département rural et vieillissant où l'aide à domicile ne tient qu'au prix de longues tournées quotidiennes.

Le Lot déroule ses causses et ses vallées, du Quercy blanc à la vallée de la Dordogne, avec une population âgée installée dans de petites communes souvent isolées. Cahors, Figeac et Gourdon jouent le rôle de pôles, mais l'essentiel de l'activité se déploie dans les villages où maintenir une personne chez elle suppose des passages réguliers. Les intervenantes roulent beaucoup entre deux domiciles, sur des routes de causse sinueuses, et ce temps de déplacement constitue une part réelle de leur journée de travail qu'il faut rémunérer comme telle.

Nous traitons à distance la paie BAD IDCC 2941 de ces structures lotoises : valorisation du temps de déplacement entre bénéficiaires, indemnités kilométriques calées sur les distances effectives, modulation du temps de travail, gestion des remplacements, DSN et anticipation des contrôles URSSAF. Les financements APA et PCH portés par le Conseil départemental du Lot déterminent les volumes d'heures : nous les transformons en plannings réalistes et en bulletins justes, en gardant l'oeil sur les avenants d'heures fréquents dans ce tissu rural.

Ce que nous prenons en charge dans le Lot

Une structure d'aide à domicile dans le Lot ?

Faites le point sur votre gestion sociale : décrivez-nous votre situation, nous revenons vers vous sous 48 h ouvrées.

Demande de contact

Questions fréquentes

Combien de temps faut-il pour reprendre la paie de ma structure en cours d'année ?

Un audit préalable de votre situation permet de vérifier la cohérence des cumuls, des soldes de congés et des compteurs d'heures avant le premier bulletin produit par notre cabinet, afin d'assurer une transition sans interruption de vos obligations sociales.

Le changement de prestataire de paie a-t-il un impact pour les salariés intervenant à domicile ?

Non. La transition est conçue pour rester invisible pour vos salariés : les bulletins continuent d'être émis dans les délais habituels, sans changement de format ni interruption pour les personnes concernées.