Île au vieillissement accéléré et au relief exigeant, La Réunion emploie massivement dans l'aide à domicile, où la LODEOM structure le coût de chaque poste.
De Saint-Denis à Saint-Pierre, du littoral urbanisé aux cirques de Cilaos, Salazie et Mafate, La Réunion voit sa population âgée croître à un rythme soutenu tout en restant jeune dans son ensemble. L'aide à domicile y est un employeur de premier rang. Le relief volcanique impose des trajets longs et sinueux, entre routes de montagne et embouteillages du littoral, et les Hauts isolés allongent encore les tournées. Le temps de déplacement entre bénéficiaires structure les plannings et doit être traité comme du temps de travail effectif dans la paie.
La LODEOM est ici l'élément différenciant : ce régime d'exonérations patronales propre à l'outre-mer, avec ses barèmes et ses seuils spécifiques et l'éligibilité de l'aide à domicile, pèse directement sur le coût de chaque poste et sur l'équilibre des structures réunionnaises. Nous pilotons à distance leur paie BAD IDCC 2941 depuis la métropole, avec la maîtrise des paramètres locaux, du calcul LODEOM en DSN, de la modulation, des indemnités kilométriques et des contrôles URSSAF. Les financements APA et PCH portés par le Conseil départemental de La Réunion fixent les volumes d'heures que nous convertissons en bulletins fiables.
Ce que nous prenons en charge à La Réunion
- Bulletins de paie conformes à la convention collective BAD (IDCC 2941)
- Déclarations Sociales Nominatives (DSN) et suivi des retours
- Temps de déplacement, indemnités kilométriques et modulation du temps de travail
- Contrats de travail, avenants et formalités d'embauche
- Gestion des absences, arrêts de travail et prévoyance
- Assistance lors des contrôles URSSAF et audit de conformité