Archipel au vieillissement rapide, la Guadeloupe fait de l'aide à domicile un secteur employeur majeur, où la LODEOM allège des charges déjà lourdes pour des structures fragiles.
De Basse-Terre à Pointe-à-Pitre, en passant par Les Abymes, Le Gosier et les îles du Sud comme Marie-Galante, les SAAD et associations guadeloupéennes accompagnent une population qui vieillit vite pendant qu'une partie des jeunes actifs part vers l'Hexagone. Les intervenantes traversent des reliefs volcaniques, des routes côtières souvent saturées et des liaisons maritimes vers la Désirade ou Les Saintes : le temps de déplacement entre bénéficiaires pèse fortement sur chaque planning. Sur un tissu de petites structures, la moindre erreur de charges met l'équilibre financier en tension.
C'est là que la LODEOM devient centrale : ce régime d'exonérations patronales propre à l'outre-mer, avec ses barèmes et ses seuils spécifiques, s'applique à l'aide à domicile et change nettement le coût du travail. Nous pilotons à distance la paie BAD IDCC 2941 de ces employeurs, avec la maîtrise exacte des paramètres locaux, du calcul LODEOM dans la DSN, du temps de déplacement, des indemnités kilométriques et des contrôles URSSAF. Les financements APA et PCH portés par le Conseil départemental de la Guadeloupe fixent les volumes d'heures que nous traduisons en bulletins justes.
Ce que nous prenons en charge en Guadeloupe
- Bulletins de paie conformes à la convention collective BAD (IDCC 2941)
- Déclarations Sociales Nominatives (DSN) et suivi des retours
- Temps de déplacement, indemnités kilométriques et modulation du temps de travail
- Contrats de travail, avenants et formalités d'embauche
- Gestion des absences, arrêts de travail et prévoyance
- Assistance lors des contrôles URSSAF et audit de conformité